임시공휴일, 대체공휴일, 법정공휴일 언제?

공휴일은?

나라에서 공식적으로 쉬기로 한 날!

쉽게 설명하면, 달력에 빨간색으로 표시된 날!입니다.

대통령령으로 '관공서의 공휴일에 관한 규정'이 제정·공포되었는데,
일요일·국경일·1월 1일·설날(음력 1월 1일과 전후 2일)·3·1절(3월 1일)·석가탄신일(음력 4월 8일)·어린이날(5월 5일)·현충일(6월 6일)·추석(음력 8월 15일과 전후 2일)·성탄절(12월 25일), 보궐선거를 제외한 각종 선거투표일 등 정부에서 수시로 정하는 날을 공휴일로 하고 있습니다.

다만, 재외공관의 공휴일은 국경일과 주재국의 공휴일로 합니다.
식목일(4월 5일)은 2005년까지 공휴일이었지만 2006년부터 제외되었고,
제헌절(7월 17일)은 2007년까지 공휴일이었지만 2008년부터 쉬지 않는 국경일로 바뀌었습니다.
한글날은 1970년부터 1991년까지 공휴일이었으며, 2013년부터 다시 공휴일로 재지정되었습니다.

 

임시공휴일은?

임시공휴일은 관공서(국가기관, 지자체, 공공기관 등) 공휴일 규정상 ‘기타 정부에서 수시 지정하는 날’에 해당하는 것

▶ 따라서 아쉽지만 민간기업에 강제로 적용되지는 않습니다

 

대체공휴일은?

대체공휴일은 공휴일(설, 추석, 어린이날 등)이 토요일·일요일이라 휴일과 겹친 경우, 평일에 하루를 대신 쉬게하는 것

 

▶ 대체공휴일은 법정 유급휴일로 5인 이상 사업장이라면 의무화되었으며, 해당되는 휴일은 아래와 같습니다.

설날 대체공휴일 ▷ 2023년 대체공휴일 적용되는 휴일
추석연휴 대체공휴일
어린이날 대체공휴일
3.1절 대체공휴일
석가탄신일 대체공휴일(올해부터 적용 확대)▷ 2023년 대체공휴일 적용되는 휴일
광복절 대체공휴일
개천절 대체공휴일
한글날 대체공휴일
성탄절 대체공휴일(올해부터 적용 확대)

또한 5인 미만 사업장이더라도 취업규칙 등에 대체공휴일을 유급휴일로 정했다면?

해당 일자를 유급 휴일로 보장받을 수 있습니다!

 

대체공휴일 수당은 1.5배 ~ 2배?

대체공휴일이 유급휴일로 정해졌다면?

1일 8시간 이내 기준으로 대체 공휴일 수당은 150%로 가산되어 적용됩니다!

8시간 초과시에는 100% 추가됩니다.

 

다만, 휴일 근무를 다른 날로 쉬는 것으로 대체한 경우라면 통산근로일에 포함되어 가산수당을 지급할 필요는 없습니다.

 

 

법정공휴일은?

임시공휴일과 마찬가지로 관공서(국가기관, 지자체, 공공기관 등) 공휴일 규정에 의거하여 공휴일이 된 날을 말합니다.

출처: 두산 위키백과

1월 1일 신정

 

설날 전날

설날 당일날

설날 다음날

 

국경일 중 3.1절

어린이날

부처님 오신날(음력 4월 8일)

현충일

추석 연휴 대체휴일? 임시공휴일?

광복절

개천절

한글날

 

추석 전날

추석 당일날

추석 다음날

 

성탄절

 

공직선거법에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일

기타 정부에서 수시 지정하는 날(=임시공휴일)

 

 

 

헷갈려하는 휴일은?

제헌절과 보궐선거일이 휴무인지 궁금해하시기도 하는데요.

 

안타깝게도, 식목일 공휴일에서 2005년부터 제외되었습니다.

제헌절 공휴일에서 2008년부터 제외되었습니다.

보궐선거일 공휴일에 해당하지 않습니다.

 

 

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